Lời thỉnh cầu của nữ giáo viên
Người viết đơn là giáo viên Lê Thị Hòa (36 tuổi), dạy môn Lịch sử Trường THPT Đào Duy Từ (TP Thanh Hóa). Theo đơn, năm 2008, bà Hòa tốt nghiệp chuyên ngành Lịch sử Trường Đại học Vinh (Nghệ An). Sau đó, bà Hòa được Hiệu trưởng Trường THPT bán công Lưu Đình Chất (huyện Hoằng Hóa, Thanh Hóa) nhận vào giảng dạy môn Lịch sử theo dạng hợp đồng thử việc.
Đến tháng 5/2010, Trường THPT Lưu Đình Chất được chuyển sang trường công lập. Toàn bộ cán bộ, GV của ngôi trường này được chuyển sang biên chế. Duy nhất bà Hòa không được vào biên chế, với lý do mà Sở GD&ĐT Thanh Hóa lúc bấy giờ đưa ra, là: "chưa có văn bản thỏa thuận với Sở GD&ĐT". Sau đó, được sự đồng ý của Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa, ngày 1/10/2010, Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất đã ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với bà Hòa.
Trong hợp đồng ghi rõ, bà Hòa được xếp ngạch GV trung học mã số 15.113, dạng viên chức loại A1. Bà Hòa được hưởng 100% lương bậc 1, hệ số 2,34. Sau khi ký hợp đồng, trường đã nộp hồ sơ và báo cáo, được Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa nhập hồ sơ cán bộ, GV, có mã số 80003 để quản lý.
Tháng 8/2012, do đang nuôi con nhỏ, bố là bệnh binh nặng với tỷ lệ thương tật 61%, mẹ mất sớm do mắc bệnh hiểm nghèo, chồng công tác xa nhà... bà Hòa xin chuyển công tác về Trường THPT Đào Duy Từ (TP Thanh Hóa).
Cả Trường THPT Lưu Đình Chất và Đào Duy Từ đều đã có báo cáo Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa. Lãnh đạo Sở GD&ĐT đồng ý, giáo viên Lê Thị Hòa được chuyển công tác về Trường THPT Đào Duy Từ.
Đến ngày 1/11/2013, ông Trần Như Chuyên – Hiệu trưởng Trường THPT Đào Duy Từ ký quyết định, về việc: "Nâng bậc lương thường xuyên cho cán bộ, công chức, viên chức năm 2013" của nhà trường. Theo đó, bà Lê Thị Hòa được nâng lương từ hệ số 2,34 lên 2,67, theo mã ngạch 15113.
Đến tháng 7/2016, khi Trường THPT Đào Duy Từ gửi danh sách GV về Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa, để duyệt biên chế năm học 2016 – 2017. Tuy nhiên, lãnh đạo Phòng Tổ chức cán bộ của Sở trả lời, là trường hợp bà Lê Thị Hòa không được tính trong định biên giao cho trường này, vì không phải là viên chức.
Nhận được thông tin này, bà Hòa đã làm đơn hỏi, thì được Sở trả lời: Cô Hòa thuộc diện hợp đồng lao động (HĐLĐ). Việc Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất ký hợp đồng làm việc và xếp ngạch, bậc lương là sai quy định.
Bà Lê Thị Hòa cho rằng, việc Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất ký hợp đồng với mình là có sự đồng ý của Sở GD&ĐT. Bà được xếp loại GV trung học, có ngạch bậc lương và được Sở quản lý. Đặc biệt, nếu Trường THPT Lưu Đình Chất ký hợp đồng sai quy định, thì tại sao Sở lại đồng ý cho chuyển trường về công tác tại Trường THPT Đào Duy Từ?
"Qua 12 năm công tác, nếu bây giờ tôi không được xét đặc cách, mà phải thi tuyển, rồi trở về từ bước khởi đầu, thì quả là thiệt thòi. Vì vậy, tôi làm đơn thỉnh cầu lên Chủ tịch tỉnh, các cơ quan ban ngành xem xét, giải quyết thấu đáo cho tôi".
Công văn của Sở GD&ĐT gửi Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa.
"Nhầm tưởng mình là viên chức"
Đơn viết: "Sau khi Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Đình Xứng có kết luận buổi làm việc với Sở GD&ĐT và cho phép tuyển dụng 66 GV, do Sở ký HĐLĐ, trong đó có tôi. Sau đó, ông Nguyễn Ngọc Thành – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở GD&ĐT gọi tôi lên và nói: Cấp trên sai, thì bản thân GV phải chịu và không được hỏi ai nữa, để Sở giải quyết vào biên chế. Yêu cầu tôi viết bản cam đoan không hỏi ai, không làm đơn từ gửi các cấp. Tôi đã chấp hành nghiêm túc".
Khi nhận thấy mình có "nguy cơ mất việc", ngày 28/6/2016, bà Hòa đã làm đơn gửi Bộ Nội vụ, đề nghị xem xét và giải quyết chế độ, chính sách về HĐLĐ, tuyển dụng GV cấp THPT". Đến ngày 25/10/2016, Sở GD&ĐT đã có văn bản báo cáo Bộ Nội vụ và Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa về vụ việc này.
Ngày 15/5 vừa qua, Sở GD&ĐT có công văn gửi Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa, về việc: Báo cáo kết quả xử lý đơn của cô Lê Thị Hòa.
Trong công văn này, Sở GD&ĐT, khẳng định: "Ngày 1/10/2010, ông Lê Xuân Bình – Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất đã ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đồng thời xếp ngạch, bậc lương cho bà Lê Thị Hòa. Việc làm này của Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất là sai quy định. Vì bà Hòa chưa qua tuyển dụng và không phải là viên chức. Về hình thức hợp đồng, hiệu trưởng nhà trường chỉ được HĐLĐ, chứ không phải là hợp đồng làm việc. Việc bà Hòa phản ánh, Phòng Tổ chức cán bộ Sở GD&ĐT nhập hồ sơ cán bộ, GV vào dữ liệu máy tính để quản lý là có thực. Vì lao động hợp đồng có văn bản thỏa thuận của Sở GD&ĐT, thì đều thực hiện quản lý theo quy định".
Công văn của Sở GD&ĐT Thanh Hóa nêu: "Từ tháng 8/2012 đến nay, bà Lê Thị Hòa chuyển về giảng dạy tại Trường THPT Đào Duy Từ, nhưng vẫn thuộc diện GV HĐLĐ, vì chưa qua tuyển dụng. Từ việc làm sai của Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất trước kia trong việc ký hợp đồng làm việc, bà Hòa nhầm tưởng và cho rằng mình là viên chức giáo dục...".
Do đó, Sở GD&ĐT Thanh Hóa khẳng định: "Hiện nay, được sự đồng ý của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở GD&ĐT đang triển khai, tổ chức tuyển dụng GV THPT công lập năm 2020. Bà Lê Thị Hòa có thể đăng ký dự tuyển và được hưởng quyền lợi như những GV HĐLĐ khác khi xét tuyển, nếu bảo đảm các yêu cầu tuyển dụng theo quy định".
Nguồn: Báo Giáo dục & Thời đại
Người viết đơn là giáo viên Lê Thị Hòa (36 tuổi), dạy môn Lịch sử Trường THPT Đào Duy Từ (TP Thanh Hóa). Theo đơn, năm 2008, bà Hòa tốt nghiệp chuyên ngành Lịch sử Trường Đại học Vinh (Nghệ An). Sau đó, bà Hòa được Hiệu trưởng Trường THPT bán công Lưu Đình Chất (huyện Hoằng Hóa, Thanh Hóa) nhận vào giảng dạy môn Lịch sử theo dạng hợp đồng thử việc.
Đến tháng 5/2010, Trường THPT Lưu Đình Chất được chuyển sang trường công lập. Toàn bộ cán bộ, GV của ngôi trường này được chuyển sang biên chế. Duy nhất bà Hòa không được vào biên chế, với lý do mà Sở GD&ĐT Thanh Hóa lúc bấy giờ đưa ra, là: "chưa có văn bản thỏa thuận với Sở GD&ĐT". Sau đó, được sự đồng ý của Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa, ngày 1/10/2010, Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất đã ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với bà Hòa.
Trong hợp đồng ghi rõ, bà Hòa được xếp ngạch GV trung học mã số 15.113, dạng viên chức loại A1. Bà Hòa được hưởng 100% lương bậc 1, hệ số 2,34. Sau khi ký hợp đồng, trường đã nộp hồ sơ và báo cáo, được Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa nhập hồ sơ cán bộ, GV, có mã số 80003 để quản lý.
Tháng 8/2012, do đang nuôi con nhỏ, bố là bệnh binh nặng với tỷ lệ thương tật 61%, mẹ mất sớm do mắc bệnh hiểm nghèo, chồng công tác xa nhà... bà Hòa xin chuyển công tác về Trường THPT Đào Duy Từ (TP Thanh Hóa).
Cả Trường THPT Lưu Đình Chất và Đào Duy Từ đều đã có báo cáo Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa. Lãnh đạo Sở GD&ĐT đồng ý, giáo viên Lê Thị Hòa được chuyển công tác về Trường THPT Đào Duy Từ.
Đến ngày 1/11/2013, ông Trần Như Chuyên – Hiệu trưởng Trường THPT Đào Duy Từ ký quyết định, về việc: "Nâng bậc lương thường xuyên cho cán bộ, công chức, viên chức năm 2013" của nhà trường. Theo đó, bà Lê Thị Hòa được nâng lương từ hệ số 2,34 lên 2,67, theo mã ngạch 15113.
Đến tháng 7/2016, khi Trường THPT Đào Duy Từ gửi danh sách GV về Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa, để duyệt biên chế năm học 2016 – 2017. Tuy nhiên, lãnh đạo Phòng Tổ chức cán bộ của Sở trả lời, là trường hợp bà Lê Thị Hòa không được tính trong định biên giao cho trường này, vì không phải là viên chức.
Nhận được thông tin này, bà Hòa đã làm đơn hỏi, thì được Sở trả lời: Cô Hòa thuộc diện hợp đồng lao động (HĐLĐ). Việc Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất ký hợp đồng làm việc và xếp ngạch, bậc lương là sai quy định.
Bà Lê Thị Hòa cho rằng, việc Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất ký hợp đồng với mình là có sự đồng ý của Sở GD&ĐT. Bà được xếp loại GV trung học, có ngạch bậc lương và được Sở quản lý. Đặc biệt, nếu Trường THPT Lưu Đình Chất ký hợp đồng sai quy định, thì tại sao Sở lại đồng ý cho chuyển trường về công tác tại Trường THPT Đào Duy Từ?
"Qua 12 năm công tác, nếu bây giờ tôi không được xét đặc cách, mà phải thi tuyển, rồi trở về từ bước khởi đầu, thì quả là thiệt thòi. Vì vậy, tôi làm đơn thỉnh cầu lên Chủ tịch tỉnh, các cơ quan ban ngành xem xét, giải quyết thấu đáo cho tôi".
Công văn của Sở GD&ĐT gửi Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa.
"Nhầm tưởng mình là viên chức"
Đơn viết: "Sau khi Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Đình Xứng có kết luận buổi làm việc với Sở GD&ĐT và cho phép tuyển dụng 66 GV, do Sở ký HĐLĐ, trong đó có tôi. Sau đó, ông Nguyễn Ngọc Thành – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở GD&ĐT gọi tôi lên và nói: Cấp trên sai, thì bản thân GV phải chịu và không được hỏi ai nữa, để Sở giải quyết vào biên chế. Yêu cầu tôi viết bản cam đoan không hỏi ai, không làm đơn từ gửi các cấp. Tôi đã chấp hành nghiêm túc".
Khi nhận thấy mình có "nguy cơ mất việc", ngày 28/6/2016, bà Hòa đã làm đơn gửi Bộ Nội vụ, đề nghị xem xét và giải quyết chế độ, chính sách về HĐLĐ, tuyển dụng GV cấp THPT". Đến ngày 25/10/2016, Sở GD&ĐT đã có văn bản báo cáo Bộ Nội vụ và Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa về vụ việc này.
Ngày 15/5 vừa qua, Sở GD&ĐT có công văn gửi Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa, về việc: Báo cáo kết quả xử lý đơn của cô Lê Thị Hòa.
Trong công văn này, Sở GD&ĐT, khẳng định: "Ngày 1/10/2010, ông Lê Xuân Bình – Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất đã ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đồng thời xếp ngạch, bậc lương cho bà Lê Thị Hòa. Việc làm này của Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất là sai quy định. Vì bà Hòa chưa qua tuyển dụng và không phải là viên chức. Về hình thức hợp đồng, hiệu trưởng nhà trường chỉ được HĐLĐ, chứ không phải là hợp đồng làm việc. Việc bà Hòa phản ánh, Phòng Tổ chức cán bộ Sở GD&ĐT nhập hồ sơ cán bộ, GV vào dữ liệu máy tính để quản lý là có thực. Vì lao động hợp đồng có văn bản thỏa thuận của Sở GD&ĐT, thì đều thực hiện quản lý theo quy định".
Công văn của Sở GD&ĐT Thanh Hóa nêu: "Từ tháng 8/2012 đến nay, bà Lê Thị Hòa chuyển về giảng dạy tại Trường THPT Đào Duy Từ, nhưng vẫn thuộc diện GV HĐLĐ, vì chưa qua tuyển dụng. Từ việc làm sai của Hiệu trưởng Trường THPT Lưu Đình Chất trước kia trong việc ký hợp đồng làm việc, bà Hòa nhầm tưởng và cho rằng mình là viên chức giáo dục...".
Do đó, Sở GD&ĐT Thanh Hóa khẳng định: "Hiện nay, được sự đồng ý của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở GD&ĐT đang triển khai, tổ chức tuyển dụng GV THPT công lập năm 2020. Bà Lê Thị Hòa có thể đăng ký dự tuyển và được hưởng quyền lợi như những GV HĐLĐ khác khi xét tuyển, nếu bảo đảm các yêu cầu tuyển dụng theo quy định".
Nguồn: Báo Giáo dục & Thời đại
