* Trả lời:
Theo chúng tôi, cách tốt nhất là bên trực tiêp hỏi bên đồng ý cho chuyển công tác và bên tiếp nhận nhân sự để được giải đáp thỏa đáng.
Ví dụ: Bạn có thể hỏi lãnh đạo hai nhà trường (bên bạn đang công tác và bên đồng ý sẽ tiếp nhận bạn sau khi chấm dứt hợp đồng làm việc với trường cũ; hoặc bạn có thể hỏi Phòng Nội vụ - họ sẽ có đầy đủ các căn cứ về quy phạm pháp luật để hỗ trợ bạn cả về những băn khoăn vướng mắc có tính chất pháp lý cũng như quy trình, hồ sơ thủ tục tiến hành luân chuyển).
Tuy nhiên, theo chúng tôi được biết, khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật (áp dụng theo Khoản 4 Điều 28 Luật Viên chức).
Nguồn: Báo Giáo dục & Thời đại
Theo chúng tôi, cách tốt nhất là bên trực tiêp hỏi bên đồng ý cho chuyển công tác và bên tiếp nhận nhân sự để được giải đáp thỏa đáng.
Ví dụ: Bạn có thể hỏi lãnh đạo hai nhà trường (bên bạn đang công tác và bên đồng ý sẽ tiếp nhận bạn sau khi chấm dứt hợp đồng làm việc với trường cũ; hoặc bạn có thể hỏi Phòng Nội vụ - họ sẽ có đầy đủ các căn cứ về quy phạm pháp luật để hỗ trợ bạn cả về những băn khoăn vướng mắc có tính chất pháp lý cũng như quy trình, hồ sơ thủ tục tiến hành luân chuyển).
Tuy nhiên, theo chúng tôi được biết, khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật (áp dụng theo Khoản 4 Điều 28 Luật Viên chức).
Nguồn: Báo Giáo dục & Thời đại
