Nhiều lao động nữ bị ảnh hưởng
Tại cuộc họp báo thường kỳ tháng 12 của BHXH Việt Nam, đại diện BHXH Việt Nam cho biết, đến nay, cơ quan BHXH chưa nhận được thông báo nào về việc thay đổi quy định cách tính lương hưu của lao động nữ.
Vì vậy, đối với lao động nữ về hưu từ ngày 1/1/2018 sẽ áp dụng cách tính của Luật BHXH 2014 và tính lương hưu theo cách mới cho lao động nữ nghỉ hưu từ thời điểm này.
Cũng theo đại diện BHXH Việt Nam, dự kiến khoảng 3.000 lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 tới bị ảnh hưởng nặng nhất với cách tính nói trên, tức là lương hưu sẽ thấp hơn 6 - 10% so với người nghỉ hưu từ ngày 31/12/2017 trở về trước.
Số còn lại khoảng trên 40.000 người lao động (kể cả lao động nam) đều bị ảnh hưởng với mức lương hưu giảm 2 - 7%, do cách tính mới: Nữ phải đủ 30 năm công tác và tham gia BHXH, nam đủ 35 năm mới được nhận lương hưu tối đa là mức 75% lương bình quân khi còn đi làm.
Cách tính này khiến người lao động thiệt hơn, do cần thêm 5 năm làm việc họ mới được nhận mức lương tối đa 75% lương bình quân trước nghỉ hưu, đặc biệt thiệt thòi hơn với lao động nữ do Luật không quy định lộ trình áp dụng cách tính lương hưu mới của lao động nữ, còn lao động nam lại có lộ trình.
Do lo ngại thay đổi về chính sách làm lương hưu của người nghỉ hưu năm 2018 thấp hơn nhiều so với năm 2017, số người “nghỉ hưu non” trong năm 2017 đã cao hơn khoảng 10% so với năm 2016 và đây được coi là gia tăng đột biến.
Trước đó, BHXH Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đều đã có đề xuất tạm ngưng thực hiện cách tính lương hưu mới này và đề nghị nên áp dụng cách tính lương của lao động nữ có lộ trình như lao động nam.
Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa thấy hướng dẫn mới về việc thay đổi lộ trình hưởng lương hưu đối với lao động nữ. Vì vậy, theo đại diện BHXH Việt Nam phải đợi Quốc hội thông qua thì mới lùi, hoãn hay có cách tính lương khác quy định trong Luật BHXH 2014 đối lao động nữ.
Nhưng đến thời điểm này, Quốc hội vẫn chưa có bất cứ hướng dẫn mới nào, nên từ ngày 1/1/2018 tới, lao động nữ nghỉ hưu chắc chắn sẽ bị thiệt thòi rất nhiều.
Một bộ phận đang nhận mức lương “khủng”
Đây là thống kê được BHXH Việt Nam công bố tại buổi họp báo thường kỳ tháng 12 về mức lương của 2,4 triệu người Việt Nam đang nghỉ hưu.
Theo BHXH Việt Nam, ở nhóm người hưởng lương hưu cao, có 24 người đang nhận mức lương 30 - 101 triệu đồng/người/tháng, mức lương hưu 23 đến 30 triệu đồng/người/tháng có 57 người, mức lương hưu từ 17,23 triệu đồng đến 23 triệu đồng/người/tháng có 150 người và khoảng 600 người nhận lương hưu mức trên 13 đến trên 17 triệu đồng/người/tháng (bằng 10 lần mức lương cơ sở).
Ở nhóm hưởng lương hưu mức khá, có khoảng 133.000 người nghỉ hưu được nhận mức lương từ 6 - 13 triệu đồng/tháng. Có 107.000 người trong nhóm này trước khi nghỉ hưu làm việc ở các cơ quan hành chính sự nghiệp, 26.000 làm việc tại các doanh nghiệp. Còn lại trên 2 triệu người nghỉ hưu nhận mức lương dưới 6 triệu đồng/người/tháng.
Về mức bình quân chung thì lương hưu bình quân của người từng làm việc trong các cơ quan Nhà nước, khối hành chính sự nghiệp có lương hưu bình quân cao hơn, mức trên 4,2 triệu đồng/người/tháng. Đáng chú ý, mức lương thấp nhất ở Việt Nam hiện nay là hơn 320.000 đồng/tháng nằm ở nhóm những người tham gia BHXH tự nguyện theo hình thức “hưu nông dân”.
Theo thống kê của BHXH Việt Nam, năm 2018 sẽ có khoảng 49.700 lao động nữ nghỉ hưu đúng tuổi 55 và cách tính lương hưu mới sẽ tác động đến khoảng 21.000 lao động nữ chưa có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm, tương ứng với 43% lao động nữ nghỉ hưu. Đặc biệt, trong số đó có khoảng 3.000 người sẽ bị giảm lương hưu từ 8 - 10%. Sự thay đổi đột ngột này đang khiến người lao động nữ về hưu năm 2018 không khỏi bức xúc vì bị thiệt thòi khá nhiều.
Nguồn: Báo Giáo dục & Thời đại
Tại cuộc họp báo thường kỳ tháng 12 của BHXH Việt Nam, đại diện BHXH Việt Nam cho biết, đến nay, cơ quan BHXH chưa nhận được thông báo nào về việc thay đổi quy định cách tính lương hưu của lao động nữ.
Vì vậy, đối với lao động nữ về hưu từ ngày 1/1/2018 sẽ áp dụng cách tính của Luật BHXH 2014 và tính lương hưu theo cách mới cho lao động nữ nghỉ hưu từ thời điểm này.
Cũng theo đại diện BHXH Việt Nam, dự kiến khoảng 3.000 lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 tới bị ảnh hưởng nặng nhất với cách tính nói trên, tức là lương hưu sẽ thấp hơn 6 - 10% so với người nghỉ hưu từ ngày 31/12/2017 trở về trước.
Số còn lại khoảng trên 40.000 người lao động (kể cả lao động nam) đều bị ảnh hưởng với mức lương hưu giảm 2 - 7%, do cách tính mới: Nữ phải đủ 30 năm công tác và tham gia BHXH, nam đủ 35 năm mới được nhận lương hưu tối đa là mức 75% lương bình quân khi còn đi làm.
Cách tính này khiến người lao động thiệt hơn, do cần thêm 5 năm làm việc họ mới được nhận mức lương tối đa 75% lương bình quân trước nghỉ hưu, đặc biệt thiệt thòi hơn với lao động nữ do Luật không quy định lộ trình áp dụng cách tính lương hưu mới của lao động nữ, còn lao động nam lại có lộ trình.
Do lo ngại thay đổi về chính sách làm lương hưu của người nghỉ hưu năm 2018 thấp hơn nhiều so với năm 2017, số người “nghỉ hưu non” trong năm 2017 đã cao hơn khoảng 10% so với năm 2016 và đây được coi là gia tăng đột biến.
Trước đó, BHXH Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đều đã có đề xuất tạm ngưng thực hiện cách tính lương hưu mới này và đề nghị nên áp dụng cách tính lương của lao động nữ có lộ trình như lao động nam.
Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa thấy hướng dẫn mới về việc thay đổi lộ trình hưởng lương hưu đối với lao động nữ. Vì vậy, theo đại diện BHXH Việt Nam phải đợi Quốc hội thông qua thì mới lùi, hoãn hay có cách tính lương khác quy định trong Luật BHXH 2014 đối lao động nữ.
Nhưng đến thời điểm này, Quốc hội vẫn chưa có bất cứ hướng dẫn mới nào, nên từ ngày 1/1/2018 tới, lao động nữ nghỉ hưu chắc chắn sẽ bị thiệt thòi rất nhiều.
Một bộ phận đang nhận mức lương “khủng”
Đây là thống kê được BHXH Việt Nam công bố tại buổi họp báo thường kỳ tháng 12 về mức lương của 2,4 triệu người Việt Nam đang nghỉ hưu.
Theo BHXH Việt Nam, ở nhóm người hưởng lương hưu cao, có 24 người đang nhận mức lương 30 - 101 triệu đồng/người/tháng, mức lương hưu 23 đến 30 triệu đồng/người/tháng có 57 người, mức lương hưu từ 17,23 triệu đồng đến 23 triệu đồng/người/tháng có 150 người và khoảng 600 người nhận lương hưu mức trên 13 đến trên 17 triệu đồng/người/tháng (bằng 10 lần mức lương cơ sở).
Ở nhóm hưởng lương hưu mức khá, có khoảng 133.000 người nghỉ hưu được nhận mức lương từ 6 - 13 triệu đồng/tháng. Có 107.000 người trong nhóm này trước khi nghỉ hưu làm việc ở các cơ quan hành chính sự nghiệp, 26.000 làm việc tại các doanh nghiệp. Còn lại trên 2 triệu người nghỉ hưu nhận mức lương dưới 6 triệu đồng/người/tháng.
Về mức bình quân chung thì lương hưu bình quân của người từng làm việc trong các cơ quan Nhà nước, khối hành chính sự nghiệp có lương hưu bình quân cao hơn, mức trên 4,2 triệu đồng/người/tháng. Đáng chú ý, mức lương thấp nhất ở Việt Nam hiện nay là hơn 320.000 đồng/tháng nằm ở nhóm những người tham gia BHXH tự nguyện theo hình thức “hưu nông dân”.
Theo thống kê của BHXH Việt Nam, năm 2018 sẽ có khoảng 49.700 lao động nữ nghỉ hưu đúng tuổi 55 và cách tính lương hưu mới sẽ tác động đến khoảng 21.000 lao động nữ chưa có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm, tương ứng với 43% lao động nữ nghỉ hưu. Đặc biệt, trong số đó có khoảng 3.000 người sẽ bị giảm lương hưu từ 8 - 10%. Sự thay đổi đột ngột này đang khiến người lao động nữ về hưu năm 2018 không khỏi bức xúc vì bị thiệt thòi khá nhiều.
Nguồn: Báo Giáo dục & Thời đại
