Giảng viên có trình độ tiến sỹ được kéo dài thời gian làm việc không quá 5 năm

Khánh Linh

Điều hành viên
Thành viên BQT
#1
* Trả lời:

Ngày 24/10/2013, Chính phủ ban hành Nghị định số: 141/2013/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học.

Tại Khoản 2 Điều 9 Nghị định số: 141/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013 của Chính phủ có nêu: Thời gian kéo dài làm việc đối với giảng viên có trình độ tiến sĩ là không quá 5 năm; đối với giảng viên có chức danh phó giáo sư là không quá 7 năm và đối với giảng viên có chức danh giáo sư là không quá 10 năm.

Trong thời gian kéo dài làm việc, người được kéo dài làm việc nêu trên có quyền đề nghị nghỉ làm việc để hưởng chế độ nghỉ hưu theo quy định.

Như vậy, giảng viên có trình độ tiến sỹ nếu có đủ điều kiện về sức khỏe và tự nguyện kéo dài thời gian làm việc, đồng thời cơ sở giáo dục có nhu cầu, chấp thuận nguyện vọng thì được kéo dài thời gian làm việc theo quy định nêu trên.

Thủ tục, trình tự xem xét kéo dài thời gian làm việc được quy định tại Khoản 3 Điều 9 Nghị định số: 141/2013/NĐ-CP. Cụ thể:

- Thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học quản lý giảng viên có trách nhiệm xác định nhu cầu, đánh giá tài năng, sức khỏe của giảng viên sẽ kéo dài thêm thời gian công tác và trao đổi với giảng viên. Giảng viên thuộc đối tượng nêu tại Khoản 1 Điều này có ý kiến bằng văn bản gửi đơn vị quản lý trực tiếp và Thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học để xem xét.

- Thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học ra quyết định kéo dài thời gian làm việc theo thẩm quyền hoặc đề nghị cơ quan cấp trên có thẩm quyền ra quyết định kéo dài thời gian làm việc của giảng viên.

- Việc xem xét kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đến độ tuổi nghỉ hưu cần được thông báo cho giảng viên biết trước khi đến thời điểm nghỉ hưu 3 tháng. Hồ sơ của giảng viên kéo dài thêm thời gian làm việc và văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị gửi đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định phải được hoàn tất chậm nhất 2 tháng trước khi đến thời điểm nghỉ hưu.

Chính sách đối với giảng viên trong thời gian làm việc kéo dài được áp dụng theo Khoản 4 Điều 9 Nghị định trên. Cụ thể: Được xác định là giảng viên cơ hữu của cơ sở giáo dục đại học; Được hưởng lương và các chính sách, chế độ khác theo quy định đối với giảng viên.
Nguồn: Báo Giáo dục & Thời đại
 

Bình luận bằng Facebook

Top