Công đoàn cơ quan Bộ GD&ĐT: Lắng nghe tiếng nói, tâm tư, nguyện vọng của người lao động

Khánh Linh

Điều hành viên
Thành viên BQT
#1
Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan Bộ tại hội nghị, cho thấy: Năm 2020 là năm thứ ba triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ quan Bộ (nhiệm kỳ 2018-2023), đồng thời cũng là năm toàn ngành GD&ĐT thực hiện nhiều nhiệm vụ công tác quan trọng.

Đặc biệt, việc triển khai thực hiện đổi mới chương trình và sách giáo khoa ở giáo dục phổ thông, đổi mới giáo dục đại học trên xu hướng hội nhập quốc tế, để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước...

Trong 6 tháng đầu năm 2020, Công đoàn cơ quan Bộ và các công đoàn trực thuộc đã lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện và hoàn tốt nhiệm vụ trọng tâm theo chương trình công tác đề ra.


Chủ tịch Công đoàn cơ quan Bộ GD&ĐT Trịnh Hoài Thu khai mạc hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2020.

Đầu năm 2020, trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng đã xảy ra dịch bệnh Covid-19, với tốc độ lây lan hết sức phức tạp và nguy hiểm. Trước tình trạng đó, nhiều hoạt động trong chương trình công tác của Công đoàn cơ quan Bộ đã phải hủy bỏ hoặc đổi thời gian và hình thức tổ chức hoạt động.

Tuy nhiên, Công đoàn cơ quan Bộ cũng đã có những giải pháp linh hoạt và chủ động, phối hợp với các đơn vị trong cơ quan Bộ thực hiện nhiều nhiệm vụ công tác đột xuất, để ứng phó với dịch bệnh, thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn cho công đoàn viên cơ quan Bộ...

Đến nay, Công đoàn cơ quan Bộ đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ theo kế hoạch. Ban hành được quy chế văn hóa công sở trong cơ quan Bộ. Tích cực tham gia các hoạt động ủng hộ kinh phí phòng, chống dịch bệnh Covid-19, với tổng số tiền hơn 350 triệu đồng...


Quang cảnh Hội nghị.

Các phong trào thi đua, các hoạt động của tổ chức công đoàn trong cơ quan Bộ ngày càng đi vào chiều sâu, phong phú, linh hoạt và tự đổi mới phù hợp với thực tiễn. Tổ chức thực hiện có hiệu quả, tạo môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, gắn bó trách nhiệm, thúc đẩy các hoạt động chuyên môn.

Công đoàn cơ quan Bộ cũng đã chú trọng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, tạo điều kiện để mỗi công đoàn viên phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2020, thì Công đoàn cơ quan Bộ vẫn còn những hạn chế, như: Chưa thật sự phát huy hết vai trò công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.


TS. Nguyễn Ngọc Ân - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Việt Nam phát biểu tại hội nghị.

Một số công đoàn trực thuộc còn chưa thật sự quan tâm tới công tác công đoàn ở đơn vị, cũng như hoạt động công đoàn của cơ quan Bộ và Công đoàn ngành Giáo dục Việt Nam. Công tác phối hợp giữa tổ chức công đoàn với chuyên môn đồng cấp chưa chủ động và thường xuyên dẫn tới khó khăn trong triển khai những hoạt động cụ thể...

Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn cơ quan Bộ tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động theo hướng đi vào chiều sâu, trọng tâm, trọng điểm, hiệu quả.

Tham gia tích cực các hoạt động phong trào của công đoàn cấp trên, tập trung hướng vào các hoạt động gắn với chuyên môn, nghiệp vụ của cơ quan, đơn vị.

Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu hoạt động gắn với chuyên môn, nghiệp vụ. Tăng cường tổ chức các phong trào thi đua với nội dung, hình thức phù hợp.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, TS Nguyễn Ngọc Ân – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Việt Nam, cho rằng: Công đoàn cơ quan Bộ cần quan tâm tới công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, các chỉ đạo của Bộ GD&ĐT và Công đoàn Giáo dục Việt Nam.


TS. Nguyễn Ngọc Ân – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Việt Nam trao tặng Bằng khen của Bộ GD&ĐT cho cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác hoạt động Công đoàn cơ quan Bộ.

Cần đẩy mạnh các phong trào thi đua, nâng cao chất lượng hoạt động chuyên môn; xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở có sở; giáo dục nâng cao đạo đức nghề nghiệp.

Đặc biệt, tổ chức công đoàn cần tập trung chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Quan tâm, lắng nghe tiếng nói, ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và người lao động.

Tham gia quản lý chuyên môn, quản lý xã hội, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của cán bộ công chức và đoàn viên công đoàn. Thường xuyên hỗ trợ thông tin cho người lao động...
Nguồn: Báo Giáo dục & Thời đại
 

Bình luận bằng Facebook

Top